Manejo de habilidades simple y potente
Nunca ha sido tan fácil desbloquear los beneficios de la administración de habilidades. Evaluar, rastrear e informar sobre las habilidades y los niveles de interés de todas las personas. Encuentre rápidamente empleados calificados para un trabajo, cliente o proyecto.
Evaluar los niveles de habilidad de los empleados
Ejecute evaluaciones basadas en una interfaz de arrastrar y soltar en nuestro software de administración de habilidades para identificar brechas e inconsistencias en las habilidades de sus empleados en minutos.
Obtenga una vista rápida de brechas de habilidades
Los informes integrales de análisis de brechas proporcionan una visibilidad instantánea de la imagen general, lo que le permite profundizar para descubrir conocimientos más profundos e implementar programas de aprendizaje específicos.
¿Qué puedo hacer con Skillms?
Controle las habilidades de su organización. Evaluar, rastrear e informar sobre las habilidades y los niveles de interés de todas las personas. Realizar análisis de necesidades de capacitación. Encuentre rápidamente empleados calificados para un trabajo, cliente o proyecto.
Capacitar
Reduce costos: capacita, sin barreras de tiempo o de espacio.
Evaluar
Ahorra tiempo: identifica el talento humano dentro de tu empresa o negocio.
Gestionar
Deja huella: incrementa la productividad y el compromiso entre tus colaboradores.
Características
Laudem latine persequeris id sed, ex fabulas delectus quo. No vel partiendo abhorreant vituperatoribus, ad pro quaestio laboramus. Ei ubique vivendum pro. At ius nisl accusam lorenta zanos paradigno tridexa panatarel.
Planeamiento de fuerza laboral
- Organigrama de la organización por área.
- Definición jerárquica de puestos por perfiles de competencia y actividades.
- Planificación de fecha de salida de puesto.
- Definición de personal por área geográfica y sede.
Selección y evaluación del personal
- Registro de ficha descriptiva de candidato (Skype, LinkedIn, Google Maps, etc.) con filtrado por criterio
- Evaluaciones online propias disponibles desde un punto central (con orden aleatorio y banco de preguntas)
- Registro de entrevista de candidatos.
Evaluación de desempeño por competencias
- Evaluación 360° por competencia
- Planificación de evaluaciones de desempeño
- Rol de responsable de recursos humanos
- Recordatorio de evaluaciones de desempeño pendientes (1 mes, 1 semana, 1 día)
Gestión de la sucesión y planes de desarrollo individual
- Asignación de competencias por puesto
- Plan de carrera
- Búsqueda por competencia de candidatos a la sucesión
- Elaboración de planes de desarrollo individual Publicación de competencias en LikendIn y Facebook, vinculadas al portal de la organización. >
Administración de la capacitación
- Control del presupuesto asignado
- Control de horas invertidas en capacitaciones
- Reportes sobre la gestión de la capacitación
- Seguimiento de las acciones de capacitación
- Gestión de solicitudes de necesidad de formación
Elearning
- Flujo de solicitud de inscripción a un curso
- Repositorio de contenido en linea
- Webinar audio/vídeo en director y grabados.
- Exámenes en linea
- Registro de calificaciones en historial personal
- Encuestas de satisfacción online y por correo
- Aplicación móvil (Android y iPhone)
Solicite una demo
Conectar los activos de aprendizaje con las habilidades de los empleados
